0512 470-333, /095/ 678-40-20
Заказать звонок
ул. Московская 54-Б

Кадровая служба и делопроизводство

 

  Движущей силой каждого предприятия, безусловно, являются его кадры. Вопросами кадрового производства на предприятии может заниматься самостоятельное структурное подразделение предприятия-отдел кадров или отдельное лицо, назначенное приказом руководителя. Суть работы кадровой службы заключается в подборе персонала, ведению внутренних документов предприятия по вопросам регулирования трудовых отношений (коллективный договор, правила внутреннего распорядка, штатное расписание, должностные инструкции, положения об отделах и службах предприятия), составление и расторжение трудовых договоров и трудовых соглашений, разработка форм и системы оплаты труда и многие другие аспекты работы кадровой службы. Все эти и многие другие вопросы отражены в книгах раздела «Кадровая служба и делопроизводство».

 

кадры 1                       "ЭНЦИКЛОПЕДИЯ  РАБОТНИКА  КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ"

 

    Настоящее издание является полным практическим пособием по ведению кадровой работы и организации труда на предприятии. Изложение норм действующего законодательства подкреплено примерами конкретных практических ситуаций и образцами заполнения документов. необходимых при оформлении трудовых отношений. Читатель найдет в книге ответы на большинство вопросов по следующим направлениям: права работников, порядок заключения коллективного договора, учет использования рабочего времени, ведение трудовых книжек, перевод работников на другую работу, предоставление отпусков, направление работников в командировку, а также по вопросам оплаты и организации труда.

 

 

 

 

кадры 2                                          "КАДРОВАЯ  ДОКУМЕНТАЦИЯ"

   Кадровая документация играет важную роль в жизни любого человека, так как она является подтверждением прав гражданина на социальное обеспечение по старости или инвалидности и определяет трудовой стаж при начислении пенсии. Такая документация ведется в учереждениях, организациях, предприятиях независимо от их организационно-правовой формы и вида деятельности в соответствии с Кодексом законов о труде (КЗоТ), Инструкций по ведению трудовых книжек, другими нормативными актами. Эта книга посвящена этим и многим другим вопросам, таким как порядок составления трудовых договоров, перевод на другую работу, предоставление отпусков, направление в командировку, оформление пенсий, ведение трудовых книжек. Приведены примеры оформления приказов, заявлений, личных карточек, табелей учета использования рабочего времени и др.

 

 

 

кадры 3                                       "КЛАССИФИКАТОР ПРОФЕССИЙ ДК 003:2010" 

   В книге приведен  Национальный классификатор Украины - Классификатор профессий ДК 003:2010, утвержденный приказом Государственного комитета Украины по вопросам технического регулирования и потребительской политики от 28 июля 2010г. №327, который является нормативным документом и заменяет ДК 003:2005. Последние изменения к документу внесены приказом Министерства экономического развития и торговли Украины от 16 августа 2012г. №923 с вступлением в силу с 1 сентября 2012г. Классификатор профессий предназначен для использования центральными органами исполнительной власти, органами  местного самоуправления, Федерацией работодателей Украины, а также всеми субъектами хозяйствования во время записи о работе в трудовой книжке работников.

 

 

 

кадры 4                                          "ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО" 

 

   В книге читатель найдет ответы на вопросы, как составить и оформить документ служебного либо личного происхождения, каковы обязательные реквизиты любого документа, как прошить и заверить многостраничный документ, каков порядок применения печатей и штампов, как избежать ошибок при сокращении слов и при записи наименования профессий, а также рекомендации для оформления документов на ПК. Детально изложены правила оформления примечаний, сносок, как правильно датировать документ, пронумеровать разделы и пункты и многое другое. Эта книга будет полезна широкому кругу читателей - деловых людей, специалистов делопроизводственных и кадровых служб.